任职资格：

候选人需兼具深厚的临床研究功底与丰富的新药开发或者审评经验，能够独立驾驭从IND到NDA的全流程，具体要求如下

1. 医学博士（M.D.）学历；具有三甲医院临床科室（肿瘤/血液/自免等）工作经验者优先。肿瘤领域候选人需具备肿瘤内科或血液科背景；自免/炎症领域需具备对应专科背景；对目标治疗领域的未满足临床需求及竞争格局有深刻理解。

2. 5年以上药品研发或者临床研究或者新药审评经验；具有创新药分子从IND推进至NDA/BLA获批的相关成功经验；熟悉FIH、Ib/II期及关键注册性试验设计，有ADC、双抗开发经验者加分。

3. 精通ICH-GCP及NMPA/FDA临床研究相关指南，能独立起草、审阅并修改临床方案、SAP及CSR；具备中美双报（China & US）能力，可以应对CDE临床专业问询；英语流利，能胜任FDA会议答辩及国际学术交流；成功主导过FDA Pre-IND/EOP2会议者加分。具备优秀的跨部门协作与团队管理能力。

工作职责及内容：

全面领导公司临床开发、医学事务及药物安全体系，对临床开发策略的科学性及注册成功率负最终责任，具体职责如下

1. 临床开发战略（CDP）制定：基于药物机制与竞品格局，主导制定各管线的临床开发路径，包括适应症选择、联合用药策略、关键注册临床（Pivotal Trial）设计及加速审批通道（Breakthrough/Drug）申请策略，平衡开发速度与成功率，向董事会建议管线优先级。

2. 临床试验全流程管理：领导医学团队负责临床试验方案（Protocol）、研究者手册（IB）及临床研究报告（CSR）的撰写与审核；监督CRO运营质量与进度，确保试验严格执行ICH-GCP及NMPA/FDA法规；主导IDMC/DSMB的管理及重大安全性事件的医学判定。

3. 药政注册与监管机构沟通：主导Pre-IND、EOP2及Pre-NDA等关键监管会议的医学答辩，负责IND/NDA/BLA申报资料中临床模块的撰写与审核；主导回复药监部门（NMPA/FDA）的临床审评问题（IR），确保临床数据包满足中美双报要求。

4. 医学事务与药物安全：审批风险管理计划（RMP）及DSUR/PSUR报告；上市后统筹真实世界研究（RWE）及KOL学术建设，支持产品生命周期管理与医保准入。高管决策与BD支持：向CEO及董事会汇报临床进展与风险；在商务拓展（BD）交易中负责评估引进/对外授权管线的临床价值与注册可行性，支持融资与IPO路演。

任职资格：

候选人需兼具扎实的免疫学/分子生物学功底与丰富的抗体药物早期发现实战经验，能够独立领导团队完成从靶点验证到PCC输出的闭环，具体要求如下

1. 生物化学、分子生物学、免疫学或药学博士学历，具有5年以上工业界抗体药物早期发现经验。

2. 精通抗体药物发现全流程，必须具有成功主导至少1个抗体药物分子从靶点验证推进至PCC提名的完整经验；熟练掌握杂交瘤、噬菌体展示、单B细胞分选及高通量筛选技术中的至少两种；熟悉抗体人源化、亲和力成熟及成药性（可开发性）评估策略。

3. 具备肿瘤免疫（IO）或自身免疫疾病领域背景者优先；对靶点信号通路、耐药机制及临床未满足需求有深刻理解。

4. 有从零搭建或优化抗体发现平台的成功案例；具备优秀的实验设计能力与数据分析逻辑，能独立解决复杂的生物学技术问题。

5.具备优秀的团队管理和跨部门协作能力（与下游CMC、临床团队无缝对接）；具备良好的英文读写与沟通能力，能追踪并解读国际前沿技术文献。

作职责及内容：

全面负责公司早期研发平台的靶点生物学研究与抗体发现工作，主导从靶点验证到候选分子（PCC）提交流程的科学决策，为临床管线输送高质量分子，具体职责如下

1、 靶点生物学与立项论证：基于文献、组学与临床数据，挖掘并评估肿瘤、自免等领域的创新靶点；主导靶点生物学功能验证（体外/体内），界定靶点成药性风险，为公司年度立项及管线布局提供关键科学依据。

2、 抗体发现平台全流程管理：领导并优化杂交瘤、噬菌体展示、单B细胞测序及高通量筛选等抗体发现技术平台；负责从抗原制备、免疫策略、筛选库构建到候选分子多功能表征（结合活性、亲和力、表位、理化性质）的全流程设计与执行。

3、 PCC 提名与转化衔接：制定严格的候选分子（PCC）提名标准，统筹体外药效、初步药代（PK）及安全性（Tox）评估；主导与下游毒理、CMC及临床团队的衔接，确保分子在进入GLP毒理及IND申报阶段前达到高质量标准。

4、 外部合作与技术引进（BD）支持：评估外部学术机构或生物技术公司的新型靶点及抗体技术平台；主导与外部CRO/CDMO在早期研发阶段的合作项目管理，引入前沿技术（如AI辅助设计、新型展示技术）赋能内部平台。团队建设与专利布局：搭建和培养高水平的早期发现团队，指导团队成员的实验设计与数据分析；与专利部门协作，确保核心靶点序列、抗体序列及关键表位的知识产权保护。

任职资格：

候选人需兼具深厚的有机合成功底与丰富的ADC小分子研发经验，能够独立领导团队攻克Linker-Payload设计中的关键化学挑战，具体要求如下

1、 有机化学、药物化学或化学相关专业博士学历，具有5年以上制药工业界药物化学经验，其中至少3年专注于ADC或细胞毒素（Cytotoxin）领域。

2、 精通有机合成与药物设计，必须具有成功主导至少1个ADC分子从Hit-to-Lead推进至PCC提名的完整经验；深入理解各类Payload（MMAE/MMAF/DXd/Exatecan等）及Linker（VC、Val-Cit、PEG等）的结构-活性关系（SAR）及构效关系；熟悉ADC体内外释放机制及脱靶毒性优化策略。

3、 具备小分子原料药工艺开发经验，了解GMP生产对杂质控制、晶型及稳定性的要求；能与CMC团队高效协作，解决IND申报中的化学工艺问题。

4、 具备肿瘤学背景，熟悉肿瘤耐药机制者优先；有定点偶联（Site-specific conjugation）技术（如Thiomab、糖工程、非天然氨基酸等）实际操作经验者大幅加分。

5、 具备优秀的项目管理及团队领导能力，能同时管理多个早期研发项目；具备极强的逻辑分析与问题解决能力，能独立应对复杂的化学合成挑战；英语流利，能熟练阅读化学文献并进行国际技术交流。

工作职责及内容：

全面负责公司ADC（抗体偶联药物）及新型偶联药物项目中连接子（Linker）与载荷（Payload）的药物化学设计与优化，主导从早期苗头化合物（Hit）到临床候选分子（PCC）的化学研发闭环，具体职责如下

1、 连接子/载荷策略与平台搭建：基于靶点特性与临床需求，制定差异化的Payload（如微管蛋白抑制剂、拓扑异构酶抑制剂、新机制毒素）及Linker（可裂解/不可裂解、亲水性/疏水性）开发策略；主导构建和优化公司自主知识产权的Linker-Payload技术平台，确保平台具备持续产出高DAR值、高稳定性、高治疗窗分子的能力。

2、 PCC 分子设计与优化：领导团队开展Payload结构修饰、Linker化学优化及偶联位点筛选，解决ADC开发中的关键成药性瓶颈（如聚集、脱靶毒性、血浆稳定性差、旁观者效应不足等）；统筹体外细胞毒活性、内化效率、DAR值均一性及体内药效PK/PD研究，确立临床候选分子（PCC）。

3、 工艺开发与 CMC 衔接：主导小分子Payload及Linker的合成工艺开发，确保路线具备可放大性与成本优势；与CMC团队紧密协作，解决毒理批次（Tox Batch）及IND申报所需的原料药质量、杂质控制及分析方法转移问题。

4、 外部合作与技术引进（BD）：评估外部新型载荷技术（如DNA损伤剂、免疫调节剂）及定点偶联技术的引进价值；管理CRO/CDMO在小分子合成、偶联工艺及非临床研究阶段的合作，确保项目按计划交付。

5、 知识产权与团队管理：与专利部门协作，围绕核心Payload结构、Linker化学及偶联技术构建坚实的全球专利壁垒；组建和培养高水平药物化学团队，指导科研人员解决复杂化学合成与偶联难题。

任职资格：

候选人需兼具扎实的生物化学/分析化学功底与丰富的偶联工艺实战经验，能够根据项目阶段（早期发现/临床前/临床）灵活调整工作重点，具体要求如下

1、 生物化学、分析化学、药学或生物工程等相关专业博士或硕士学历；根据从业经历，我公司给总监或经理的管理职务，或者科学家的专业层级。具体职位根据候选人教育和工作经历面议。

2、 精通ADC偶联工艺开发全流程，必须具有至少1个ADC分子从实验室工艺开发推进至IND申报或临床生产阶段的成功经验；熟练掌握各种偶联化学反应（如赖氨酸偶联、半胱氨酸偶联、酶促偶联、点击化学等）及DAR值调控策略；熟悉HIC/HPLC、SEC、CE-SDS、LC-MS等分析手段在偶联工艺中的应用。

3、 具备中试放大经验，了解GMP生产对洁净级别、设备验证、工艺验证及环境监测的要求；熟悉工艺变更控制及可比性研究（Comparability Study）策略。

4、 具备优秀的实验设计（DOE）能力与数据分析能力，能独立诊断并解决偶联过程中的工艺偏差（如DAR不均、杂质超标）；对新型偶联技术（如定点偶联、双载荷偶联）有实际操作或深入研究经验者优先。

5、 总监：具备团队管理、预算规划及高层项目汇报能力，能制定部门技术路线图。

经理：具备项目计划执行、资源协调及下属指导能力。

科学家：具备独立承担实验任务、撰写实验报告及SOP的能力。

英语流利，能熟练阅读技术文献并与国际团队/CDMO沟通。

工作职责及内容：

负责ADC（抗体偶联药物）及新型偶联药物项目中偶联工艺的开发、优化与放大，填补药物化学（Discovery）与CMC（Production）之间的关键空白，确保偶联工艺的稳定、可控及可放大性，具体职责如下

1、 偶联工艺开发与优化：基于选定的Linker-Payload及抗体，主导开发稳健的偶联工艺（如随机偶联、定点偶联、酶促偶联等）；优化反应条件（pH、温度、摩尔比、辅料），解决DAR值均一性差、聚集体形成、游离毒素残留等关键工艺瓶颈；建立并验证DAR值、药物分布、游离Payload及聚集体含量的分析方法。

2、 工艺放大与技术转移：负责偶联工艺从实验室规模（mg/g）向中试规模（g/百克级）及GMP生产规模的线性放大；编写工艺转移包（Technology Transfer Package），主导向CMC及CDMO的技术转移，确保工艺在毒理批次（Tox Batch）及临床批次生产中重现性良好。

3、 制剂处方与稳定性研究：协同制剂团队，开展偶联原液及制剂处方的稳定性研究（加速/长期），评估不同储存条件下DAR值漂移、聚集、降解及毒性释放情况；提出制剂配方优化建议（如缓冲液体系、冻干保护剂、抗氧化剂），确保产品货架期内质量稳定。

4、 平台技术建设与标准化：搭建公司偶联技术平台，建立标准化的操作流程（SOP）、质量控制（QC）节点及风险评估体系（FMEA）；引入连续流、在线监测等先进工艺技术，提升偶联效率与批次间一致性。

5、 跨部门协作与项目管理：与药物化学团队紧密配合，参与PCC分子的工艺可行性评估；与CMC、分析、毒理及临床团队协作，确保偶联工艺符合IND申报要求；管理CRO/CDMO的偶联生产项目，监控关键工艺参数（CPP）与关键质量属性（CQA）。

岗位职责：

1.在区域培训，了解一线市场人员的运作方式，熟练掌握公司产品的相关信息，经过历练快速掌握营销相关技能。

2.通过一对一带教、定期集训等培养方式，在阶段性评估后完成晋升，成为年轻优秀的营销储备干部。

任职要求：

1、本科及以上学历，医药、护理学、临床医学、生物等相关专业，工作期限不超过1年的应届生；

2、向往挑战性的工作，对营销有自己的思考、见解；

3、性格外向，喜欢与人沟通，有较强的学习能力；

4、做事细心，认真负责，勤奋踏实，积极主动；

5、接受异地、省外培养及晋升；

6、能适应一定出差频率，可接受一定强度的工作节奏。