安科安科，我的家——记2018年度员工家属开放日
发布日期：2018-10-16 浏览次数：542
2017 年安科生物员工家属开放日的快乐美好瞬间，仍令人历历在目。在无数安科人的翘首期盼中，一年一度的员工家属开放日活动在 10 月 14 日如期举行，活动当天吸引 50 多组员工家属参与。
本次活动由安科生物党总支、公司工会、企划与品牌管理中心共同举办，旨在提升员工凝聚力，宣传企业文化，为员工及家属提供一个增进沟通交流的平台，让员工家属走进企业，了解员工的工作环境，对他们的工作多一份理解与支持。
早上 8:30 分左右，就有员工家属早早赶到了活动现场进行签到。现场的小猪佩奇、萌翻的小黄人的合影及大黄蜂机器人互动、娃娃机、钓鱼游戏等精彩环节，受到不少家属及小朋友的喜爱，大家争相踊跃参与其中，拿起手机记录了与家人的每一个温馨的瞬间。
现场有小朋友稚嫩的童声问：“妈妈，我们现在去哪里呀？”“宝贝，我们今天是来妈妈上班的地方看看呀！”在工作人员的带领下，大家相继参观了公司员工书吧、技术中心、生产车间等现代化工作环境及员工休闲区域，在听到工作人员的讲解后，员工家属们对公司的实力及高速发展纷纷表示惊叹，大家深刻感受到公司所提倡的“快乐工作、健康生活”的文化氛围。
因为有“小家”的大力支持，才有“大家”的繁荣发展。为促进公司与员工家属心与心的交流，活动当天在总部 A 座 12 楼会议室专门组织召开了一场面对面的交流座谈会。公司董事长宋礼华、副总经理姚建平、企划总监汪灶标一并参会。
会上，宋礼华董事长对当天所有到来的员工家属们表示热烈的欢迎，并对员工们兢兢业业、恪尽职守的奋斗精神表示衷心的感谢。宋礼华董事长表示：公司的各项业绩成就离不开员工们的辛苦付出，更离不开家属们大力支持，才使得企业发展拥有了坚不可摧的“大后方”。为表达心中最为诚挚的谢意，宋礼华董事长两次起身鞠躬致谢，感谢亲爱的安科人及家属们的无私奉献。
在讲话中，宋礼华董事长首先向家属们通报了公司近一年的经营和发展情况，随后，重点解读了公司“一主两翼”的战略布局，并对公司“百年安科、百亿安科”伟大愿景的精确内涵做了详细的解释说明。
宋礼华董事长说到，对于公司发展来说，每一名员工都是至关重要的。我们为员工提供了很好的发展平台，同时还提倡全员持股。在员工持股的制度安排上，做了很多积极的探索和实践，安科是属于所有安科人的，每位员工都是安科的主人。可以这样说，全员持股是安科文化的一个重要特点。
宋礼华董事长表示，安科生物已经走过了 20 多年的发展历程，过程曲折艰难，但取得的成绩也是有目共睹。安科的事业需要传承，安科的文化需要传承。公司在不断地发展，未来也需要更多新鲜血液的加入，在这里十分欢迎安科员工家属、子女中的志同道合者加入安科，共同经营、发展、光大这份事业，这是一种传承，也是一种荣誉。
在交流会上，员工家属们对公司的建设和管理给予了高度评价，他们深刻认同公司的企业文化，现场与会代表家属踊跃发言。不少家属表示，走进了家人的工作环境，对他(她)的工作也更多了一份理解与支持。
在无数个拼搏工作的日日夜夜里，家的方向始终是企业员工心里最大的牵挂。一直有股强大的力量，始终支持着他们不断乘风破浪、奋力前行！这背后的力量便是“家的力量”。在一片欢声笑语中，2018年度员工家属开放日圆满结束，不管是员工家属，还是企业中一员的我们，又有了新的憧憬与动力。期待2019年再相聚！
2017 年安科生物员工家属开放日的快乐美好瞬间，仍令人历历在目。在无数安科人的翘首期盼中，一年一度的员工家属开放日活动在 10 月 14 日如期举行，活动当天吸引 50 多组员工家属参与。
本次活动由安科生物党总支、公司工会、企划与品牌管理中心共同举办，旨在提升员工凝聚力，宣传企业文化，为员工及家属提供一个增进沟通交流的平台，让员工家属走进企业，了解员工的工作环境，对他们的工作多一份理解与支持。
早上 8:30 分左右，就有员工家属早早赶到了活动现场进行签到。现场的小猪佩奇、萌翻的小黄人的合影及大黄蜂机器人互动、娃娃机、钓鱼游戏等精彩环节，受到不少家属及小朋友的喜爱，大家争相踊跃参与其中，拿起手机记录了与家人的每一个温馨的瞬间。
现场有小朋友稚嫩的童声问：“妈妈，我们现在去哪里呀？”“宝贝，我们今天是来妈妈上班的地方看看呀！”在工作人员的带领下，大家相继参观了公司员工书吧、技术中心、生产车间等现代化工作环境及员工休闲区域，在听到工作人员的讲解后，员工家属们对公司的实力及高速发展纷纷表示惊叹，大家深刻感受到公司所提倡的“快乐工作、健康生活”的文化氛围。
因为有“小家”的大力支持，才有“大家”的繁荣发展。为促进公司与员工家属心与心的交流，活动当天在总部 A 座 12 楼会议室专门组织召开了一场面对面的交流座谈会。公司董事长宋礼华、副总经理姚建平、企划总监汪灶标一并参会。
会上，宋礼华董事长对当天所有到来的员工家属们表示热烈的欢迎，并对员工们兢兢业业、恪尽职守的奋斗精神表示衷心的感谢。宋礼华董事长表示：公司的各项业绩成就离不开员工们的辛苦付出，更离不开家属们大力支持，才使得企业发展拥有了坚不可摧的“大后方”。为表达心中最为诚挚的谢意，宋礼华董事长两次起身鞠躬致谢，感谢亲爱的安科人及家属们的无私奉献。
在讲话中，宋礼华董事长首先向家属们通报了公司近一年的经营和发展情况，随后，重点解读了公司“一主两翼”的战略布局，并对公司“百年安科、百亿安科”伟大愿景的精确内涵做了详细的解释说明。
宋礼华董事长说到，对于公司发展来说，每一名员工都是至关重要的。我们为员工提供了很好的发展平台，同时还提倡全员持股。在员工持股的制度安排上，做了很多积极的探索和实践，安科是属于所有安科人的，每位员工都是安科的主人。可以这样说，全员持股是安科文化的一个重要特点。
宋礼华董事长表示，安科生物已经走过了 20 多年的发展历程，过程曲折艰难，但取得的成绩也是有目共睹。安科的事业需要传承，安科的文化需要传承。公司在不断地发展，未来也需要更多新鲜血液的加入，在这里十分欢迎安科员工家属、子女中的志同道合者加入安科，共同经营、发展、光大这份事业，这是一种传承，也是一种荣誉。
在交流会上，员工家属们对公司的建设和管理给予了高度评价，他们深刻认同公司的企业文化，现场与会代表家属踊跃发言。不少家属表示，走进了家人的工作环境，对他(她)的工作也更多了一份理解与支持。
在无数个拼搏工作的日日夜夜里，家的方向始终是企业员工心里最大的牵挂。一直有股强大的力量，始终支持着他们不断乘风破浪、奋力前行！这背后的力量便是“家的力量”。在一片欢声笑语中，2018年度员工家属开放日圆满结束，不管是员工家属，还是企业中一员的我们，又有了新的憧憬与动力。期待2019年再相聚！
