是老总，也是老师

每年教师节，是宋礼华最开心的一天。

作为上市公司董事长，宋礼华每天有很多操心事，唯有这天最开心。通常他会早早到办公室，等着学生来聊一聊、聚一聚，亲亲热热过一天。

此活动已经持续21年，从2001年第一次开门招生到现在，他培养了53名硕士研究生、18名博士研究生。这支学生队伍有的在各大公司、医院任职，解除患者病痛；也有的在高校和研究所当导师，科研恒久远，药脉绵延长。

  2017年至2021年留影合照▼

当老师，说明肚子里有知识；

当老总，是能用知识创造价值。

本科读植保、硕士读植物病毒学、博士读生物，从安农大到德国汉诺威，宋礼华一路求学，而中国发生着巨变。从上世纪七十年代末到九十年代，中国开始改革开放，思想解放，打开国门，市场经济兴起。1994年，宋礼华响应国家深化科技体制改革号召，怀揣梦想，开启创业之旅。由于学术精湛，两年后产品转化落地就创造了6000多万元的利润。紧接着一路高歌猛进，安徽安科生物工程（集团）股份有限公司（下称安科生物）连续研发出十多款国家级的新药，并于2009年迎来高光时刻——深交所鸣锣上市。更可喜的是，这十多年来，安科生物每年保持30%-40%的高速度增长。从刚刚发布的半年报来看，2022年上半年实现净利润3.44亿元，同比增长41.16%。

和平年代，人生最难的事无非两样：高考和创业。这两样，宋礼华都很出色——从学霸到创霸，他已成为远航者的灯塔。由于科研和实践双重积累，自2001年开始，宋礼华先后被中国科学技术大学、安徽大学、安徽医科大学、安徽农业大学等六所高校聘为兼职教授和研究生导师，指导学生科学研究，增强了校企间的学术交流与合作。

“有问题找我。”这是他最常说的一句话。

2019年，徐丙发带着问题来了。他从药理学博士毕业后，在合肥市第一人民医院从事研究十年，工作卓有成效，获国家自然科学基金资助。由于勤奋踏实，专业突出，他被医院看中，打算培养成行政干部。“我怕行政没干好，还把专业耽误了。”徐丙发找到老师宋礼华，坦言心中的困惑。“干行政能激发工作热情，能更深刻理解专业的服务导向。两者能统一，并不对立。”远看方知出处高！如今三年过去了，徐丙发对专业的理解更透彻。在与同事们共同努力下，合肥市第一人民医院正创建转化医学中心，促进基础科研向临床转化，更多解决患者病痛。

十多年前，在安徽省立医院工作的沈国栋考上药理学博士研究生。宋礼华的风格一贯实事求是，为学生发展考虑：“如果做科研，中国科学技术大学的合作项目条件更好，你可愿意去？”这一去不是三年，而是后半生。由于动手能力强，博士毕业后，沈国栋又被中科大教授看中做了博士后。从此他在分子医学研究领域登堂入室，且硕果累累，不仅四项成果获得省级科技奖励，还培养了3名博士和2名博士后。

常见荣是宋礼华最小的硕士生，虽说最小，也有35岁。她今年是“厚着脸皮”来参加活动，因为去年夸下海口，立志带个男朋友来，结果今年还是一个人来。在她心里，宋老师可“八卦”了，“谁谁生娃、谁谁结婚、谁谁找对象”，都是他很喜欢聊的话题。“不过他现在也不问，因为只剩我一个人没找。”常见荣说。

在安科工作两年的顾静想去北京闯荡，宋礼华非常大度：“安科永远是你的家，随时回来。”虽说“好去不须频下泪”，但这份温暖和踏实，让顾静感动多年。

魏练平和安科有特殊的缘分，大学获“安科奖学金”，紧接着在宋礼华门下读硕士。毕业后她想去高校当老师，宋礼华忍不住吐槽：“培养你这么多年，留都留不住，临了还要给你找工作。”吐槽归吐槽，宋礼华不仅帮她找工作，还招到门下读博士。

安科生物，一直以来在“产学研用”生态赋能上走在时代前列，打造创业创新人才基地。安科生物技术中心副主任倪晓燕最近很开心，她和另外两个同事一起，被安徽中医药大学聘为“硕导”。“我一定要和宋老师一样，为学生多考虑一点，对学生好一点。”倪晓燕的肩头沉甸甸的。

每年教师节，学生们都能收到宋老师的礼物。“一年三百六十五天，只有一天我是他的学生，所以我很嫉妒宋老师的学生，他对学生太好了。”安科生物副总裁陆春燕开玩笑地说。作为操办活动的负责人，她去年就想好了今年的礼物——一本相册。经过时间洗礼，方知岁月厚重；历尽千帆，归来仍少年。